As Senior Python Developer, you will design, develop and maintain the internal tools used for the technical management of our telecom networks, ensuring they are reliable, scalable and aligned with the needs of our internal customers.

Working closely with the Product Owner, the Delivery Manager and a team of around ten developers, you will contribute to several projects in parallel within an agile framework. Teamwork is at the core of how we deliver: code reviews, pair programming and shared technical decisions are part of everyday life.

As an experienced developer, you will also act as a mentor for our junior developers, supporting their growth and helping raise engineering standards across the team.

You will be a key contributor to technical choices, with the autonomy and sense of ownership expected at this level of experience.

QUALIFICATIONS

• 5+ years of experience in software development, fullstack (React, Javascript, HTMx) and strong backend expertise in Python 3 and Django, ideally in telecom, OSS or data-oriented environments.
• Solid experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL).
• Hands-on experience with Docker, Kubernetes, GitLab CI, and with Linux (Debian) production environments.
• Proven experience designing, building and integrating APIs with internal and third-party systems.
• Experience working in agile teams (Product Owner, Delivery Manager), with the ability to manage several projects in parallel and adapt to changing priorities.
• Ability to mentor and coach junior developers.
• Autonomy, proactivity and a solution-oriented approach, with the ability to escalate when required.
• Ability to think creatively and to question existing ways of working.
• Confirmed knowledge and practical use of agentic coding tools in your daily development workflow.
• Fluent English (mandatory) and professional French.

APPRECIATED SKILLS

• Familiarity with Jira and Confluence.
• Experience with data technologies and orchestration tools (Trino, Apache Iceberg, Apache Airflow, Celery).
• Knowledge of visualization and monitoring tools (Grafana, Superset).
• Knowledge of QA practices, or proven experience in setting up automated testing.
• Proven experience in application security: secure design and coding practices.
• Knowledge of radio networks, telecom or OSS tools and network management concepts.
• Ability to use and test other frameworks or programming languages when relevant, for specific features or POC.
• Spanish (spoken and understood) is a plus.

OUR STACK

• Python 3 / Django
• Front: Javascript, React, HTMx
• DevOps & System: Linux Debian, GitLab CI/CD, Flux/ArgoCD, Kubernetes
• Project: Jira, Confluence
• Data: Trino, Apache Iceberg, PostgreSQL / MySQL, Opensearch
• Orchestration: Apache Airflow, Celery
• Visualization: Grafana, Superset

MISSIONS

Software Development & Delivery

• Design, develop and maintain software applications supporting the technical management of our telecom networks.
• Deliver reliable, secure and well-tested solutions that meet the needs of our internal customers.

Teamwork & Agile Delivery

• Work on several projects in parallel, in coordination with the Product Owner and the Delivery Manager.
• Collaborate daily with the development team through agile ceremonies, code reviews and knowledge sharing.

Mentoring & Technical Leadership

• Mentor and coach junior developers.
• Contribute to architecture and technical decisions, and to the continuous improvement of our practices and stack.

WORKING AT NETSF

• Permanent position (French CDI)
• An attractive salary based on your profile and experience
• 25 days of paid vacation and 6 extra days off (French RTT) per year
• Remote work: up to 70 days per year (maximum 3 days in a given week), with a compensatory allowance
• And many other benefits:
  • Profit-sharing and employee savings plan
  • Annual vacation bonus
  • Meal vouchers subsidized at 59.89% by NetSF, up to €11
  • Family health insurance, subsidized at 75% by NetSF
  • Provision of additional health insurance
  • A friendly work atmosphere: monthly breakfast, internal newsletter, fruit basket, free coffee and tea, etc.
  • Transport allowance and sustainable mobility package
  • International work environment

OUR COMMITMENT

NetSF is committed to professional equality and diversity. All our positions are open, on equal skills, to everyone without distinction, including people with disabilities, for whom adjustments can be considered.

Our Datalake platform provides data ingestion, storage, processing and analytics capabilities, supporting network performance monitoring, reporting and operational use cases across multiple telecom operators.

As Datalake Deployment & Operations Lead, you will ensure our Datalake platforms are successfully deployed across our telecom operators and operate reliably once in production.

Working closely with the Automation team, developers, platform engineers and operators, you will coordinate rollouts, establish a structured RUN model and ensure incidents, changes and operational issues are properly managed.

With several new deployments planned for 2027, this is also a role to build. You will help turn our current deployment and operational practices into standardized, repeatable processes that can scale across operators.

Reporting directly to the Automation Manager, you will work transversally with Development, Architecture, Data Engineering and infrastructure partners, without direct hierarchical responsibility over the technical teams.

QUALIFICATIONS

• 5+ years of experience in IT operations, service management or technical deployment coordination, ideally in telecom, OSS or data platforms.
• Hands-on experience with incident, problem and change management processes (ITIL or equivalent).
• Solid project management skills for technical rollouts: planning, dependency and risk tracking, managing several projects in parallel and reporting to stakeholders.
• Proven ability to coordinate internal teams, vendors and operators, and to move topics forward without direct authority.
• Good technical understanding of IT infrastructure and production environments, with the ability to interact effectively with engineers.
• Fluent English (mandatory) and professional French.
• Willingness to travel occasionally (Europe and Latin America).

APPRECIATED SKILLS

• Knowledge of monitoring tools (Grafana, Prometheus, SigNoz or equivalent) and ticketing tools (Jira Service Management or equivalent).
• Familiarity with data platforms and technologies (Trino, Airflow, Superset, S3 object storage, Kubernetes).
• Understanding of data availability, completeness and freshness monitoring.
• Scripting skills (Python, Bash) to automate operational checks or reporting.
• Spanish is a plus.

RESPONSIBILITIES

Datalake Rollout

• Coordinate Datalake rollouts across telecom operators, ensuring all prerequisites are followed up (connectivity, access, data flows, source data, application deployment and user acceptance).
• Lead regular follow-up meetings with operators and internal teams, track dependencies and risks, and escalate blockers when required.
• Define and maintain deployment checklists and go-live readiness criteria in coordination with technical owners.
• Ensure a structured handover from project delivery to production operations.

RUN & Service Operations

• Build and maintain the RUN model for each production service: ownership, support coverage, incident priorities, escalation paths and operational procedures.
• Coordinate with technical teams to ensure monitoring is implemented across the different layers (infrastructure, platform, applications, data availability, freshness and completeness).
• Ensure every critical alert has a clear owner and an associated handling procedure.
• Coordinate incidents end to end: qualification, prioritization, assignment to the appropriate technical team, follow-up, communication and closure.
• Organize post-incident reviews for major incidents and follow up on corrective actions.
• Coordinate change management across source systems, ETL, platforms and applications, ensuring changes are communicated, validated and verified after implementation.

Continuous Improvement & Standardization

• Build standardized rollout and RUN playbooks that can be reused across operators.
• Identify recurring operational issues and drive improvement actions with the relevant technical teams.
• Track and report key operational indicators (service availability, incident trends, monitoring coverage and deployment readiness).
• Help establish a scalable operating model as the number of deployed Datalakes grows.
• Work closely with the Delivery Manager to ensure a smooth transition between BUILD, deployment and RUN.

WORKING AT NETSF

• Permanent position (French CDI)
• An attractive salary based on your profile and experience
• 25 days of paid vacation and 6 extra days off (French RTT) per year
• Remote work (with a compensatory allowance) up to 3 days a week
• And many other benefits:
  • Profit-sharing and employee savings plan
  • Annual vacation bonus
  • Meal vouchers subsidized at 59.89% by NetSF, up to €11
  • Family health insurance, subsidized at 75% by NetSF
  • Provision of additional health insurance
  • A friendly work atmosphere: monthly breakfast, internal newsletter, fruit basket, free coffee and tea, etc.
  • Transport allowance and sustainable mobility package
  • International work environment

OUR COMMITMENT

NetSF is committed to professional equality and diversity. All our positions are open, on equal skills, to everyone without distinction, including people with disabilities, for whom adjustments can be considered.

QUI SOMMES-NOUS ?

Network Solutions Factory est le premier centre international d’opérations et d’exploitation de réseaux de téléphonie mobile implanté en France.

Initialement créée pour internaliser les activités d’ingénierie et d’exploitation du réseau mobile Salt (ex-Orange Suisse), Network Solutions Factory s’installe à Lyon en juillet 2015.

Depuis 2018, nous intervenons pour les réseaux fixes et mobiles de Salt et dans le monde entier pour Eir (Irlande), epic Chypre, epic Malte, Monaco Télécom, Lifecell Ukraine et le groupe Millicom.

Network Solutions Factory est une société en pleine expansion. Nous employons aujourd’hui environ 150 personnes dans les domaines radio, transmission, OSS et supervision.

Nous travaillons avec les principaux fournisseurs du marché des télécoms mobiles (Nokia, Huawei, Ericsson, ZTE) pour le déploiement des dernières technologies mobiles 4G/5G.

CONTEXTE ET RESPONSABILITÉS

NETSF est le centre d’ingénierie, d’opération et d’expertise réseau télécom du groupe NJJ, et accompagne des opérateurs télécoms internationaux sur des missions d’ingénierie radio et transmission, d’optimisation radio et de supervision. Pour chaque opérateur partenaire, NETSF s’appuie sur une personne SPOC (Single Point of Contact), garante à la fois de la qualité des livrables des équipes NETSF, de la bonne collaboration avec les équipes réseau de l’opérateur et de la solidité du lien stratégique tissé avec la direction de l’opérateur.

Le partenariat avec Salt s’inscrit dans un contexte de forte exigence de qualité réseau (ambition de position de leader au benchmark annuel Connect) et de forts enjeux sur la qualité du design radio, liés aux fortes contraintes EMF imposées par les autorités suisses.

Le ou la SPOC Salt est la personne de référence technique entre NETSF et Salt. Elle porte le leadership technique du partenariat et pilote l’ensemble des équipes NETSF mobilisées sur le réseau de Salt, en veillant à ce que le niveau de qualité de chaque équipe soit constamment au rendez-vous.

Coordination et pilotage des équipes techniques NETSF dédiées à Salt

Piloter et coordonner l’ensemble des équipes intervenant sur le compte Salt, réparties sur les périmètres suivants :

• Ingénierie radio : RF design et RF optimisation.
• Opérations réseaux (radio et transmission) : déploiement de nouveaux sites, ajouts de capacité, fibrage de sites radio, etc.
• Support technique de niveau 2 radio et transmission, sur le réseau fixe et mobile.
• NOC en fonctionnement continu 24h/24 et 7j/7.
• Administration système des machines OSS.

Dans ce cadre, vous :

• Fixez le niveau d’exigence technique attendu de chaque équipe et vous assurez, par un suivi rapproché, que la qualité de production est constamment au rendez-vous sur l’ensemble du périmètre.
• Identifiez rapidement les écarts de performance ou de compétence et engagez les actions correctives nécessaires (accompagnement, formation, réallocation de ressources).
• Organisez, en collaboration avec les responsables des équipes NETSF, la montée en compétence, la charge et l’allocation des ressources entre les équipes, en fonction des priorités techniques et stratégiques de Salt.
• Êtes le point d’escalade interne pour tout incident majeur ou blocage technique impactant le réseau de Salt.
• Contribuez, avec la Direction NETSF, à l’exercice annuel de dimensionnement des ressources du compte pour l’année suivante, et alertez en cas d’écart entre la charge réelle et les ressources allouées.

Leadership technique et influence stratégique auprès de Salt

• Agir comme conseil technique de référence auprès de Salt, avec la posture d’un(e) consultant(e) expert(e) intégré(e) : apporter un point de vue d’expertise capable de peser sur les choix d’architecture, d’évolution et d’optimisation du réseau radio.
• Construire et entretenir une relation de confiance de haut niveau avec les interlocuteurs et interlocutrices clés de Salt, notamment : le CTIO et les directions Architecture End to End, Roll-out, Opérations et Transmission.
• Animer des points d’échange réguliers avec les instances de direction de Salt pour partager les analyses de performance réseau, anticiper les évolutions et proposer des axes d’amélioration.
• Favoriser un climat de collaboration étroite avec les différentes équipes réseau de Salt : Transmission, Roll-out, Acquisition, Radio, End to End, Core, IT, etc.

Qualité, automatisation et amélioration continue

• Suivre en continu les indicateurs de performance opérationnels (qualité du design radio, KPI réseaux radio et transmission, roll-out) et porter une exigence de qualité constante sur l’ensemble des équipes, en instaurant une culture d’amélioration continue.
• Piloter les projets d’évolution ou de transformation menés conjointement avec Salt : évolution du réseau (refarming, déploiement de nouvelles technologies), nouveaux outils, projets d’automatisation, etc.
• Identifier les activités automatisables sur l’ensemble du périmètre, travailler avec l’équipe Automation pour faire évoluer les outils en place, et porter l’ambition de faire progresser les équipes vers des réseaux autonomes de niveau L4, en identifiant les cas d’usage pertinents et en accompagnant les équipes dans cette transformation.
• Consolider un reporting régulier à destination de la Direction NETSF sur l’état du partenariat, les risques techniques et l’avancement des chantiers d’automatisation.

Interface interne NETSF

• Faire remonter en interne les priorités techniques et stratégiques de Salt afin d’orienter les décisions de staffing, de recrutement et d’organisation des équipes dédiées.
• Collaborer étroitement avec les responsables RF Optimisation, RF Design, OSS et NOC, ainsi qu’avec l’équipe Automation, pour garantir la cohérence et le niveau de qualité du service rendu.
• Participer aux instances de direction de NETSF sur les sujets stratégiques liés au partenariat Salt (développement du périmètre, risques techniques, trajectoire d’automatisation, opportunités).

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Formation d’ingénieur (télécommunications, réseaux, électronique) ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le secteur des télécommunications mobiles, dont une part significative en management d’équipes techniques ou en conseil technique auprès d’opérateurs.
• Une expérience préalable de consultant(e) technique, de Technical Account Manager ou de SPOC opérateur dans un environnement d’ingénierie radio et transmission est fortement appréciée.
• Une expérience d’échanges avec des interlocuteurs de niveau direction chez un opérateur (CTO ou équivalent) est appréciée.
• Une expérience ou une sensibilité marquée pour les démarches d’automatisation réseau et les réseaux autonomes (self-organizing networks, closed-loop automation) est fortement appréciée.
• Connaissance approfondie des environnements NOC et des enjeux d’exploitation en continu (24/7).

Compétences techniques

• Expertise technique approfondie et éprouvée des réseaux mobiles (2G/3G/4G/5G) et des réseaux fixes, vous permettant de dialoguer à niveau d’expertise équivalent avec un(e) CTO ou un(e) directeur(rice) d’architecture.
• Maîtrise avancée des enjeux de RF design et de RF optimisation.
• Bonne connaissance des environnements OSS (exploitation, supervision, administration) sur les domaines radio et transmission.
• Compréhension des architectures de transmission (backhaul, fronthaul) appréciée.
• Bonne compréhension des enjeux d’automatisation réseau et des niveaux de maturité vers l’autonomie (jusqu’au niveau L4), ainsi que des outils et scripts associés (RPA, orchestration, closed-loop).
• Capacité à confronter ses analyses à celles d’expert(e)s pointu(e)s, tout en gardant une vision d’ensemble stratégique.

Compétences transverses

• Capacité à exercer un leadership technique et à faire valoir son expertise dans les décisions d’un opérateur partenaire.
• Autonomie dans les échanges avec des interlocuteurs de direction, après une phase d’intégration.
• Excellentes capacités de coordination et de gestion multi-équipes dans un contexte matriciel, sans lien hiérarchique direct sur l’ensemble du périmètre.
• Sens de la relation partenariale au niveau direction : diplomatie, écoute, capacité à convaincre et à instaurer une confiance durable.
• Exigence de qualité et rigueur dans le suivi de la performance des équipes.
• Curiosité et appétence réelles pour l’automatisation et l’innovation technique, avec l’envie de transformer les pratiques plutôt que de simplement les superviser.
• Réactivité et capacité à garder le cap en situation de crise ou d’incident majeur.
• Excellentes qualités de communication écrite et orale, avec une aisance pour présenter et défendre une position technique devant une direction.

Langues

• Français courant.
• Anglais professionnel indispensable (échanges internationaux, documentation technique).
• Allemand ou suisse-allemand apprécié, compte tenu de l’environnement Salt (Suisse).

Autres

• Déplacements en Suisse à prévoir.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Un poste en CDI, statut CADRE.
• Une rémunération attractive basée sur votre profil et votre expérience. [À compléter si possible : fourchette de rémunération]

Et de nombreux autres avantages :

• Titres-restaurants pris en charge à 59,89 % par l’employeur, à hauteur de 11 € ;
• Une prime vacances annuelle ;
• Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75 % par l’employeur ;
• La mise à disposition d’une surcomplémentaire santé ;
• Une participation aux bénéfices et un dispositif d’épargne salariale ;
• Une ambiance de travail conviviale : challenge entreprise, petit-déjeuner mensuel, gazette interne, panier de fruits, café et thé gratuits, etc. ;
• Une indemnité de transport et un forfait mobilité durable ;
• Possibilité de télétravail (avec indemnité compensatrice) jusqu’à 3 jours par semaine ;
• Un environnement de travail international ;
• 6 RTT par an.

NOTRE ENGAGEMENT

NetSF s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, à toutes et tous, sans distinction.

CONTEXTE ET MISSIONS

NetSF opère aujourd’hui les activités d’optimisation RF pour un portefeuille croissant d’opérateurs mobiles, sur plusieurs continents. L’équipe RF Optimisation comprend plus de 45 ingénieur(e)s couvrant 6 opérateurs NJJ et 11 opérateurs Millicom, et collabore avec des équipes d’optimisation localisées au Guatemala (GuaNetSF) et en Colombie (NetSF Colombia).

Face à cette croissance, l’organisation de l’équipe évolue : 4 Team Leaders animent désormais des équipes plus équilibrées, avec des SPOCs (Single Point of Contact, chef(fe) de projet technique) positionné(e)s au même niveau. L’ambition est de transformer une organisation historiquement basée sur l’expertise individuelle en une organisation industrialisée, avec des méthodes harmonisées, une gouvernance data commune (datalakes) et une automatisation croissante, pour converger vers des opérations réseau autonomes de niveau L4 à horizon 2030.

C’est dans ce contexte de transformation que NetSF recrute son ou sa Head of RF Optimisation, qui prendra la responsabilité globale de l’équipe, garantira la qualité d’exécution au quotidien et pilotera la mise en œuvre de cette nouvelle organisation.

Vos missions :

Faire grandir et animer les équipes (priorité managériale)

• Manager 4 Team Leaders et les SPOCs : fixer les objectifs, suivre la performance, développer les compétences.
• Recruter, intégrer et fidéliser les talents ; construire les parcours de développement de carrière au sein d’une équipe en forte croissance.
• Fédérer une communauté technique de haut niveau autour d’objectifs communs, en dépassant les silos historiques par opérateur.

Garantir la performance et la qualité de service au quotidien

• En collaboration avec les SPOCs opérateur, s’assurer que chaque équipe et chaque membre atteignent les objectifs d’amélioration de la qualité de service réseau de chaque opérateur : suivi de performance, optimisation site/cluster, benchmark QoS.
• Maintenir un niveau de vigilance constant sur les indicateurs opérationnels (KPI QoS) par opérateur, sans attendre les points de gouvernance hebdomadaires pour réagir.
• Détecter rapidement les retards, blocages ou dérives d’exécution, et s’assurer qu’ils sont traités.
• Être le point d’escalade et de décision rapide en cas de problème opérationnel urgent ou de tension avec un opérateur.
• Veiller à ce que les chantiers de transformation ne se fassent jamais au détriment de la qualité de service courante.

Piloter la conduite du changement organisationnel

• Accompagner le déploiement de l’organisation cible (4 Team Leaders + SPOCs) sur l’ensemble des géographies.
• Animer le Comité de Management hebdomadaire réunissant Team Leaders et SPOCs : alignement des priorités, partage des décisions CODIR, gestion des cas complexes, suivi de la transformation.
• Structurer la gouvernance et le reporting de l’activité auprès de la direction.

Homogénéiser les méthodes de travail entre opérateurs

• Piloter l’harmonisation des méthodes sur l’ensemble des métiers : suivi de performance réseau, optimisation site par site, optimisation cluster/Golden City, RF excellence, EvoRAN.
• Standardiser les KPI, les audits et les outils (ex. déploiement ITR, EVOv3 DT) pour réduire la dispersion de performance entre opérateurs comparables.
• Impulser une gouvernance data commune : standardisation des données dans le datalake, généralisation des cas d’usage entre opérateurs.

Accompagner la transformation vers l’automatisation et les réseaux autonomes (L4)

• Définir et porter la feuille de route d’adoption de l’IA et de l’automatisation au sein de l’équipe.
• Sponsoriser et accélérer les initiatives d’automatisation et les workflows agentiques.
• Tracer une trajectoire crédible vers des opérations en boucle fermée et des réseaux autonomes de niveau L4 à horizon 2030.
• Arbitrer les priorités de transformation face aux exigences opérationnelles à court terme.

Leadership technique et crédibilité auprès des opérateurs

• Être la personne de référence technique, reconnue par les opérateurs, sur les sujets d’optimisation RF.
• Questionner les choix techniques et méthodologiques des équipes ; repérer rapidement quand une équipe part dans une mauvaise direction et l’aider à se réorienter.
• Prendre position dans les situations ambiguës ou de désaccord technique, et donner une direction claire.
• Garder un niveau d’expertise RF suffisant pour dialoguer à niveau d’expertise équivalent avec les expert(e)s de l’équipe et les responsables techniques des opérateurs.

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans l’optimisation RF / l’ingénierie radio mobile, vous ayant permis d’acquérir le recul nécessaire pour porter des enjeux opérationnels et stratégiques en autonomie et avec discernement.
• Expérience significative en management d’équipe technique, idéalement en contexte multi-opérateurs et multi-pays.
• Expérience avérée de pilotage opérationnel au quotidien (suivi de delivery, gestion d’incidents, tenue des engagements de qualité de service).
• Une expérience de management de managers (encadrement de Team Leaders ou équivalent) est un atout fort.
• Expérience dans la conduite de projets de transformation organisationnelle et/ou d’industrialisation de méthodes.

Au-delà des compétences techniques et managériales, nous recherchons une personne motivée par un projet de long terme et capable de porter les sujets avec un fort sens des responsabilités.

Compétences techniques

• Solide expertise en optimisation RF (4G/5G), performance réseau, optimisation site et cluster.
• Connaissance des enjeux data (datalakes, gouvernance de la donnée) et des outils d’optimisation (de type ITR, EVOv3 DT ou équivalents).
• Forte sensibilité aux sujets d’automatisation, d’IA appliquée aux réseaux et de workflows agentiques ; compréhension des enjeux de réseaux autonomes (L4).

Compétences managériales et comportementales

• Capacité à fédérer et à mettre en mouvement des équipes internationales.
• Rigueur opérationnelle : capacité à garder un œil constant sur le quotidien sans se laisser absorber uniquement par les sujets de transformation.
• Aptitude à structurer, standardiser et industrialiser sans casser l’agilité opérationnelle.
• Capacité de décision : aptitude à questionner, arbitrer et assumer des choix techniques engageants.
• Excellentes qualités de communication, avec une aisance dans un rôle d’interface entre équipes techniques, opérateurs et direction.
• Résilience et adaptabilité dans un contexte de forte croissance et de transformation continue.

Langues

• Anglais : indispensable (courant, contexte de travail international).
• Français : requis (siège et environnement de travail).
• Espagnol : apprécié, compte tenu du périmètre Amérique latine (GuaNetSF, NetSF Colombia).

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Un poste en CDI, statut CADRE.
• Une rémunération attractive basée sur votre profil et votre expérience.

Et de nombreux autres avantages :

• Titres-restaurants pris en charge à 59,89 % par NetSF, à hauteur de 11 € ;
• Une prime vacances annuelle ;
• Une mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 75 % par NetSF ;
• La mise à disposition d’une surcomplémentaire santé ;
• Une participation aux bénéfices et un dispositif d’épargne salariale ;
• Une ambiance de travail conviviale : challenge entreprise, petit-déjeuner mensuel, gazette interne, panier de fruits, café et thé gratuits, etc. ;
• Une indemnité de transport et un forfait mobilité durable ;
• Possibilité de télétravail ;
• Un environnement de travail international ;

Network Solutions Factory is a multicultural company always on the lookout for new talent!

In the context of the upcoming deployment of 5G SA, NetSF is hiring an experienced RF engineer to reinforce our existing team.

You will proactively lead cross-functional studies on key strategic topics such as spectrum strategy, high-level network design, long-term capacity planning and technology sunset planning (2G/3G switch-off) in a multi-operator environment. You will take full ownership of these analyses, coordinating inputs from various teams and ensuring alignment with the overall network evolution strategy. The missions will also include coverage studies with Automatic Cell Planning.

In parallel, you will contribute to the continuous development of RF engineers by sharing your expertise and consolidating best practices across the radio team.

CANDIDATE PROFILE

You hold a master’s degree in Telecommunications Engineering, or have an equivalent level acquired through professional experience, and you have significant experience in Radio Engineering (6+ years):

• Radio planning tool skills (Atoll, Planet and/or Asset/Aircom) for conducting radio simulations, extensive frequency/SC/PCI/RSI planning, and using advanced features such as Automated Cell Planning and Small Cell Planning.
• Experience in capacity planning.
• Development skills (Python, scripting, SQL, etc.) for automating tasks.
• Knowledge of radio access networks, 4G/5G air interface and radio link budget is a plus.

You are curious about the telecommunications ecosystem and enjoy investigating complex technical topics. Your rigor, teamwork and ability to adapt quickly will be key assets for successfully carrying out your tasks.

English is mandatory (written and spoken), as you will lead meetings with a non-French-speaking audience.

A technical interview will be conducted in English, with a particular focus on radio design coverage (link budget and cellular planning).

WORKING AT NETSF

• Permanent position (French CDI)
• An attractive salary based on your profile and experience
• Remote work (with a compensatory allowance) up to 3 days a week, and flexible hours
• Extra days off (French RTT) per year
• And many other benefits:
  • Meal vouchers subsidized at 59.89% by NetSF, up to €11
  • Annual vacation bonus
  • Family health insurance, subsidized at 75% by NetSF
  • Provision of additional health insurance
  • Profit-sharing and employee savings plan
  • A friendly work atmosphere: company challenges, monthly breakfast, internal newsletter, fruit basket, free coffee and tea, etc.
  • Transport allowance and sustainable mobility package
  • International work environment

OUR COMMITMENT

NetSF is committed to professional equality and diversity. All our positions are open, on equal skills, to everyone without distinction, including people with disabilities, for whom adjustments can be considered.

Network Solutions Factory is a multicultural company always seeking new talent!

We are looking for a RAN Design Expert to strengthen our team of 40 Radio Optimization Engineers.

You will be responsible for:

• Proposing and testing short, medium and long-term RAN strategy evolutions for Huawei and Ericsson networks: spectral strategies, new features, mobility strategies, load management, energy efficiency, hardware configuration evolution strategies, and decommissioning of 2G/3G technologies.
• Conducting network consistency checks: RF and transmission performance audits, and controller health checks.
• Supporting radio design activities: coverage and capacity studies.
• Analyzing traces: field measurements and end-to-end assessments.

PROFILE

You hold a master’s degree in Telecommunications Engineering (BAC+5) or have an equivalent level acquired through professional experience, and you have significant experience in radio optimization (10+ years), including at least 2 years in a comparable role.

Expected skills and qualities:

• Strong teamwork
• Continuous improvement and learning mindset
• Ability to adapt quickly to real-time priorities and emergencies
• Ability to lead and to take ownership of topics
• Long-term vision
• Advanced knowledge of 3GPP protocol standards
• Advanced expertise in Ericsson, Huawei and/or ZTE RAN
• Proficiency in radio coverage simulation tools
• Experience in radio coverage simulation and optimization
• Expertise in drive test analysis (especially TEMS Discovery)
• End-to-end protocol analysis (Anritsu, Exfo, etc.)

WHAT WE OFFER

• A permanent contract (CDI) with executive status
• An attractive salary based on your profile and experience

And many other benefits:

• Meal vouchers covered at 59.89% by the employer (up to €11 per voucher)
• Annual vacation bonus
• Family health insurance covered at 75% by the employer
• Additional complementary health insurance
• Profit-sharing and employee savings plans
• A friendly work environment: company challenges, monthly breakfasts, internal newsletter, fruit baskets, free coffee and tea, etc.
• Transportation allowance and sustainable mobility package
• Remote work possibility (with compensatory allowance) up to 3 days per week
• International work environment
• 6 additional paid days off (RTT) per year

OUR COMMITMENT

NetSF is committed to professional equality and diversity. All our positions are open, on equal skills, to everyone without distinction.

]]> https://www.netsf.fr/jobs/rf-planning-automation-engineer-m-f/ Fri, 07 Aug 2026 12:16:26 +0000 https://www.netsf.fr/?post_type=jobs&p=10677 Always wanted to build and operate the latest 5G networks? Always wanted to be part of a dynamic, disruptive and rapidly evolving telecom company? Join us at NetSF!

CONTEXT & MISSIONS

Network Solutions Factory is a multicultural company always looking for new talent.

Beyond the position itself, we recruit people who are eager to learn, share their expertise and contribute to the life of the company.

To strengthen our Design and RF Planning department, we are looking for an RF Planning & Automation Engineer.

As part of a team of RF experts, you will be responsible for RF Planning activities within a defined geographical area. You will also contribute to improving and automating engineering processes in close collaboration with the Automation team.

Your main responsibilities will include:

• Designing and dimensioning mobile radio access networks across 2G, 3G, 4G and 5G technologies
• Carrying out High-Level Design and Low-Level Design studies for RAN solutions and equipment
• Identifying opportunities to simplify and automate RF Planning activities
• Contributing to the adaptation and integration of tools within telecom environments
• Developing or supporting Proofs of Concept to validate new RF Planning methods, tools and automation solutions
• Working regularly with the Automation team to define operational requirements, test solutions and support their implementation
• Contributing to data exchanges between RF Planning tools, databases, vendor systems and internal platforms

CANDIDATE PROFILE

You have a master’s degree in Telecommunications Engineering or a related technical field, or an equivalent level acquired through professional experience, together with professional experience in RF Planning or Radio Engineering.

You have RF Planning expertise and an interest in tools, data processing and process automation.

The following technical skills are expected:

• Knowledge of RF Planning principles, including link budgets, coverage and capacity dimensioning, cellular planning and radio optimization
• Strong Python and scripting skills to analyze data, develop tools and automate RF Planning activities
• Familiarity with SQL databases and data processing
• Basic knowledge of Git/GitLab collaborative workflows and Docker environments
• Ability to understand data exchanges and interfaces between different telecom tools and systems
• Ability to work with cross-functional engineering teams

Experience with RAN vendors such as Ericsson, Huawei or ZTE would be considered an advantage.

Previous experience with AI-assisted tools, machine learning or Large Language Models would also be appreciated but is not mandatory.

You are curious, enjoy investigating complex technical topics and improving existing processes. You are able to understand RF Planning requirements and work with automation specialists to translate them into practical and efficient solutions.

Your rigor, analytical mindset, teamwork skills and ability to adapt quickly will be key assets for succeeding in this position.

Fluency in English, both written and spoken, is mandatory, as you will participate in and lead meetings with international teams.

WORKING AT NETSF

• Permanent position (French CDI)
• An attractive salary based on your profile and experience
• Home office (with a compensatory allowance) up to 3 days a week
• Extra days off (French RTT) per year
• And many other benefits:
  • Meal vouchers subsidized at 59.89% by NetSF, up to €11
  • Annual vacation bonus
  • Family health insurance, subsidized at 75% by NetSF
  • Provision of additional health insurance
  • Profit-sharing and employee savings plan
  • A friendly work atmosphere: company challenges, monthly breakfast, internal newsletter, fruit basket, free coffee and tea, etc.
  • Transport allowance and sustainable mobility package
  • International work environment

OUR COMMITMENT

NetSF is committed to professional equality and diversity. All our positions are open, on equal skills, to everyone without distinction.