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  • Lyon
  • No. of Vacancy: 1
  • 5

Vous souhaitez participer à la construction des réseaux 5G de demain et intégrer une entreprise télécom dynamique, disruptive et en pleine évolution, rejoignez l’aventure NetSF !

QUI SOMMES NOUS ?

Network Solutions Factory est le premier centre international d’opérations et d’exploitation de réseaux de téléphonie mobile implanté en France.

Initialement créée pour internaliser les activités d’ingénierie et d’exploitation du réseau mobile Salt (ex-Orange Suisse), Network Solutions Factory s’installe à Lyon en juillet 2015.

Depuis 2018, nous intervenons pour les réseaux fixes et mobiles de Salt et dans le monde entier pour Eir (Irlande), Free Sénégal, epic Chypre, epic Malte et dernièrement Monaco Télécom

Network Solutions Factory est une société en pleine expansion. Nous employons aujourd’hui une centaine de collaborateurs dans les domaines radio, transmission, OSS, supervision.

Nous travaillons avec les principaux fournisseurs du marché des télécoms mobiles (Nokia, Huawei, Ericsson) pour le déploiement des dernières technologies mobiles 4G/5G.

 

CONTEXTE et MISSIONS du poste :

Network Solutions Factory est une entreprise multiculturelle à la recherche de nouveaux talents. Aussi, dans le cadre d’un projet d’amélioration du service SALT, nous proposons un poste d’Ingénieur Optimisation Radio Sénior qui rejoindrais une équipe de 3 personnes.

Vous aurez en charge le périmètre SALT MOBILE et couvrirez l’ensemble du territoire SUISSE.

La mission principale de ce projet est d’analyser les campagnes de mesure terrain qui sont réalisées de manière périodique dans une démarche d’amélioration de qualité du service SALT.

En complément, vous aurez la charge de diverses missions secondaires :

  • Piloter les indicateurs de performance 2G/3G/4G/5G : identifier les dégradations de performances au quotidien et lancer les actions correctives ou d’amélioration ;
  • Identifier les problématiques locales (couverture, plaintes client) et les améliorer ;
  • Optimiser le fonctionnement des nouveaux sites et des nouvelles technologies ;
  • Participer aux plans d’amélioration de la qualité de service end-to-end :
    • Tester et déployer de nouvelles fonctionnalités LTE/5G ;
    • Lancer des plans d’optimisation massifs (couverture, voisinage, paramétrage).

Des déplacements sont à prévoir à hauteur de 1 déplacement tous les 2 mois (Voiture de pool mise à disposition sous condition de réservation)

 

LE PROFIL IDEAL :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ingénieur Télécom et vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans l’optimisation radio. Une expérience d’analyse de drive tests (TEMS Discovery), une capacité de programmation et d’automatisation est indispensable pour ce poste.

En complément et pour mener à bien vos missions, vous maitriser les aspects techniques suivants :

  • Maîtrise avancée des équipements Nokia, Ericsson et/ou Huawei
  • Analyse KPI (corrélation, cause de dégradation) : taux d’échec/taux de coupure voix/data 2G/3G/4G/5G
  • Compréhension des alarmes OSS et impact sur les KPI
  • Simulation et optimisation de couverture radio
  • Optimisation locale et massive de voisinage et de paramétrage
  • Téléactions de troubleshooting des équipements
  • Maîtrise avancée d’Excel et Access

Votre capacité d’analyse et une détermination sans faille seront les clefs pour occuper le poste et vous intégrer au mieux dans les équipes.

Une maitrise de l’anglais courant est indispensable pour échanger avec l’ensemble des parties prenantes du projet.

Au-delà de la mission, nous recrutons des collaborateurs qui s’impliquent dans la vie de l’entreprise, ses évènements et ses AfterWork gastronomiques et sportifs.

 

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

  • Un poste en CDI – Statut CADRE sur une base de 35h
  • Une rémunération basée sur votre profil et votre expérience

Et de nombreux avantages :

  • Titres Restaurants pris en charge à 60% par l’employeur à hauteur de 9€50 – Carte ou Papier
  • Une Prime Vacance Annuelle ;
  • Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ;
  • La mise à disposition d’une surcomplémentaire de santé ;
  • Une participation aux bénéfices et dispositif d’épargne salariale ;
  • Une ambiance de travail conviviale :
    • Challenge entreprise,
    • Petit déjeuner mensuel,
    • Gazette interne,
    • Panier de fruit,
    • Café et Thé gratuit,
    • Formation manager ;
  • Indemnité de transport et forfait mobilité durable ;
  • Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu’à 3 jours par semaine et horaire flexible ;
  • Environnement de travail international ;
  • 6 RTT par an