INGENIEUR SUPPORT RADIO HUAWEI

Vous souhaitez participer à la construction des réseaux 5G de demain et intégrer une entreprise télécom dynamique, disruptive et en pleine évolution, rejoignez l’aventure NetSF !

CONTEXTE et MISSIONS :

Network Solutions Factory est une entreprise multiculturelle toujours à la recherche de nouveaux talents !

Notre développement s’intensifie et nous souhaitons renforcer nos équipes. C’est pourquoi nous proposons un poste d’Ingénieur Radio Support Huawei au sein d’une équipe de 10 ingénieurs.

Vous aurez la charge de :

• Maintien opérationnel du réseau (résolution d’incidents graves) ;
• Support technique des techniciens terrain, des équipes Production, Optimisation et Supervision ;
• Intégration de nouveaux matériels et évolution vers les nouvelles technologies LTE/5G ;
• Automatiser les tâches du quotidien (Python et SQL) ;
• Déploiement des paliers software.
• Déplacements ponctuels (1 à 2 fois par an environ) pour rencontrer les opérateurs à l’étranger.

LE PROFIL IDEAL :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ingénieur Télécom et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du support radio.

Les compétences humaines et techniques attendues sont les suivantes :

• Très bon esprit d’équipe,
• Démarche continue de progression et d’apprentissage,

• Capacité à s’adapter en temps réel aux priorités et aux urgences,
• Vous avez de solides connaissances des réseaux d’accès radio;
• Vous maîtrisez l’environnement de travail Ericsson (ENM), Huawei (MAE), ZTE (UME), Nokia (Netact),
• Vous avez une solide expérience d’opérations ou de troubleshooting sur équipements radio Ericsson / Huawei / Nokia / ZTE).
• La maîtrise de l’anglais technique est obligatoire (écrit /parlé),
• La maitrise de l’espagnol sera un plus.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un poste en CDI – statut CADRE,
• Une rémunération attractive basée sur votre profil et votre expérience.

Et de nombreux autres avantages :

• Titres Restaurants pris en charge à 59,89% par l’employeur à hauteur de 11€
• Une Prime vacance Annuelle ;
• Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ;
• La mise à disposition d’une surcomplémentaire de santé ;
• Une participation aux bénéfices et dispositif d’épargne salariale ;
• Une ambiance de travail conviviale : Challenge entreprise, Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit, etc.
• Indemnité de transport et forfait mobilité durable ;
• Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu’à 3 jours par semaine ;
• Environnement de travail international ;
• 6 RTT annuel.