Vous souhaitez participer à la construction des réseaux 5G de demain et intégrer une entreprise télécom dynamique, disruptive et en pleine évolution, rejoignez l’aventure NetSF!

QUI SOMMES NOUS ?

Network Solutions Factory est le premier centre international d’opérations et d’exploitation de réseaux de téléphonie mobile implanté en France.

Initialement créée pour internaliser les activités d’ingénierie et d’exploitation du réseau mobile Salt (ex-Orange Suisse), Network Solutions Factory s’installe à Lyon en juillet 2015.

Depuis 2018, nous intervenons pour les réseaux fixes et mobiles de Salt et dans le monde entier pour Eir (Irlande), Free Sénégal, epic Chypre, epic Malte et plus récemment Monaco Télécom.

Network Solutions Factory est une société en pleine expansion. Nous employons aujourd’hui une centaine de collaborateurs dans les domaines radio, transmission, OSS, supervision.

Nous travaillons avec les principaux fournisseurs du marché des télécoms mobiles (Nokia, Huawei, Ericsson) pour le déploiement des dernières technologies mobiles 4G/5G.

CONTEXTE et MISSIONS :

Network Solutions Factory est une entreprise multiculturelle toujours à la recherche de nouveaux talents !

Dans le cadre de l’intégration prochaine d’un septième opérateur, notre développement s’intensifie et nous souhaitons renforcer nos équipes.

C’est pourquoi nous proposons un poste d’Ingénieur Transmission au sein du pôle Support / Back Office Transmission.

Intégré à une équipe de support Niveau 2, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Maintien opérationnel du réseau (Résolution d’incidents) ;
• Intégration de nouveaux matériels, ajouts de services et migrations de trafic en fonction des évolutions de topologies ;
• Déploiement de paliers software ;
• Suivi de performance et Proposition d’amélioration de la QoS ;

• Support technique des techniciens terrain, des équipes Production, Optimisation et Supervision ;
• Documentation technique du projet ;
• Concevoir et développer des scripts et des outils pour automatiser les activités récurrentes (bash, shell, Python) ;

Ce poste comprend des astreintes 24/7 et possiblement des opérations de nuit (programmés à l’avance).

LE PROFIL IDEAL :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ingénieur Télécom et vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans secteur des télécommunications mobile.

Les compétences humaines et techniques attendues sont les suivantes :

• • Vous avez de solides connaissances en réseau et transmission, Backbone (Ethernet, IP/MPLS, IS-IS, OSPF) et/ou Accès la connaissance des réseaux mobiles est un plus ;
  • Maîtrise et expérience sur des produits télécoms transmissions sur au moins un constructeur : Huawei (OSN, RTN, ATN, RTN, CX600, NE40, NE8000), Ericsson (TN, ML) ou Cisco (ASR, NCS) L’équipe vous accompagnera pour monter en compétence si nécessaire.
  • Connaissances SDH, WDM, GPON et fibre optique en général ainsi que des faisceaux Hertziens ;
  • Intégrations et/ou Configurations de routeurs ou switchs (Cisco, Huawei ou autre constructeur.) ;
  • Intégrations des Faisceaux hertziens (aspects théoriques, configuration ou support) et en particulier Ericsson/Huawei ;
  • Fibre optique et bases en FTTH (OLT/ONT) ;
  • Une Experience sur des outils de monitoring – utilisation et mise en place (Cacti, Nagios, LibreNMS) est un atout ;
  • Capacité à penser en “rupture » pour améliorer les modes de fonctionnement et automatiser l’activité (scripts, procédures etc.) ;
  • Savoir bien communiquer et reporter sur l’activité ;
  • Esprit d’équipe et solidarité ;
  • Savoir gérer des situations stressantes et des changements de priorités fréquents ;
  • Planification, organisation, esprit analytique, prise de décision et capacité à résoudre des problèmes techniques nouveaux ;
  • La maîtrise de l’anglais technique est obligatoire (écrit /parlé),
  • La maitrise de l’espagnol sera un plus.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un poste en CDI – Statut CADRE ;
• Une rémunération basée sur votre profil et votre expérience.

Et de nombreux avantages :

• Titres Restaurants pris en charge à 60% par l’employeur à hauteur de 9€50 – Carte ou Papier
• Une Prime Vacance Annuelle ;
• Une mutuelle famille prise en charge à hauteur de 75% par l’employeur ;
• La mise à disposition d’une surcomplémentaire de santé ;
• Une participation aux bénéfices et dispositif d’épargne salariale ;
• Une ambiance de travail conviviale : Challenge entreprise, Petit déjeuner mensuel, Gazette interne, Panier de fruit, Café et Thé gratuit ;
• Indemnité de transport et forfait mobilité durable ;
• Possibilité de télétravail (+ indemnité compensatrice) jusqu’à 3 jours par semaine et horaire
  flexible ;
• Environnement de travail international ;
• 6 RTT par an